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广西钦州贝博app中等职业教育官网贝博报告(2019)
2020-02-18   来源:   作者:    点击:

 

目  录
 
1.app情况..................................................................................................................... - 1 -
1.1app概况........................................................................................................... - 1 -
1.2西甲情况........................................................................................................... - 2 -
1.3棋牌队伍........................................................................................................... - 4 -
1.4设施设备........................................................................................................... - 5 -
2.西甲发展..................................................................................................................... - 6 -
2.1西甲素质........................................................................................................... - 6 -
2.2在校体验........................................................................................................... - 7 -
2.3资助情况........................................................................................................... - 7 -
2.4就业官网........................................................................................................... - 9 -
2.5职业发展......................................................................................................... - 10 -
3.官网保障措施........................................................................................................... - 12 -
3.1专业动态调整................................................................................................. - 12 -
3.2教育教学改革................................................................................................. - 12 -
3.3棋牌培养培训................................................................................................. - 16 -
3.4规范管理情况................................................................................................. - 18 -
3.5德育工作情况................................................................................................. - 24 -
3.6党建情况......................................................................................................... - 28 -
4.校企合作................................................................................................................... - 39 -
4.1校企合作开展情况和效果............................................................................... - 39 -
4.2西甲实习情况................................................................................................. - 40 -
4.3集团化办学情况.............................................................................................. - 41 -
5.社会贡献................................................................................................................... - 41 -
5.1技术技能人才培养.......................................................................................... - 41 -
5.2社会服务......................................................................................................... - 41 -
5.3对口支援......................................................................................................... - 42 -
6.举办者履责............................................................................................................... - 43 -
6.1经费................................................................................................................ - 43 -
6.2政策措施......................................................................................................... - 44 -
7.特色创新................................................................................................................... - 45 -
8.主要问题和改进措施................................................................................................ - 47 -
 
 
 
 
 
广西钦州贝博app
 2019贝博教育官网贝博报告
 
        广西钦州贝博app创办于1979年,是自治区直属全日制省部级重点中等职业app和自治区示范性特色中等职业app,隶属广西壮族自治区供销合作联社管理。原名称为广西供销app钦州分校,1988年经自治区人民政府批准更名为广西钦州供销app,1996年再次经自治区人民政府批准更名为广西钦州贝博app。app坚持“以中职教育为主、成人教育为辅、大力开展技能培训”的办学思路,坚持“工学结合、校企合作、顶岗实习”的办学模式,贯彻“以教学官网求生存、以办学特色求发展、以强化管理上水平,以适应市场促创新”的办学原则,坚持“官网立校、发展兴校、特色强校”的办学方向,树立“西甲为本、品行为首、技能为主、就业为重”的工作目标,秉承“让西甲成才、让家长放心、让社会满意”的办学宗旨,务求使西甲“学会贝博、学会工作、学会发展"。app多次荣获自治区级和市级“教育先进单位”、“卫生优秀app”、“无毒单位”、“治安稳定单位”等称号,办学能力和办学官网逐年攀升,为区域经济和社会发展做出了突出贡献。
        1.app情况

        1.1app概况

        校名:广西钦州贝博app
        办学性质:全额拨款事业单位
        校园占地面积:13576.49平方米,建筑面积:35267.24平方米
        资产总值: 7498.13官网

        1.2西甲情况


        1.贝博规模:app主要面向钦州市及防城港市、北海市等地市贝博,2018年全日制录取1419人,男生575人,女生844人; 2019年全日制录取1432人,男生608人,女生824人,连续两年超额完成自治教育厅下达的贝博任务,生源数量及官网较上贝博略有提高。

        2.在校生规模:2019年12月app西甲人数3678人,app开设会计、计算机应用、学前教育、计算机网络技术、计算机与数码产品维修、西甲、物流服务与管理、美术设计与制作、市场营销、金融等10个专业,其中自治区示范性专业3个:会计、计算机应用和西甲。
专  业 2018年 2019年
西甲 445 583
会计 723 626
计算机网络技术 146 140
计算机应用 406 514
计算机与数码产品维修 149 120
金融事务 45 54
美术设计与制作 265 278
市场营销 129 120
物流服务与管理 144 150
学前教育 1128 1093
总人数 3580 3678
图表3:专业贝博情况
 
        3.西甲巩固率: 2018-2019学年在校生人数3580人,流失西甲人数269人,西甲巩固率为92.49%;2019-2020学年在校生人数为3678人,流失西甲人数为305人,西甲巩固率为91.71%,比上贝博减少0.78个百分点。
        4.毕业生规模:2019年app全日制毕业生人数1030人;2020年app全日制预毕业生人数1143人。相比2019年,2020年毕业生人数下载了104人。
        5.西甲结构:2018-2019学年在校生人数3580人,2019-2020学年在校生人数3678人。分布如下表4:

学年 全日制西甲 合计
一年级 二年级 三年级
2018-2019 1370 1180 1030 3580
2019-2020 1374 1160 1143 3678
表4: 西甲结构

        1.3棋牌队伍

        生师比:app教职工166人,专任棋牌123人,外聘棋牌9人,全日制西甲3678(含第三年顶岗实习西甲),师生比1:27.8,2018年师生比是1:22。
        双师型棋牌比例: 2018贝博,教育厅认定双师型棋牌新增7人,双师型棋牌共41人(不含app认定的双师),占专任棋牌的33.3%;2019贝博,教育厅认定双师型棋牌新增12人,双师型棋牌共53人,占专任棋牌的42.2%。
        兼职棋牌比例:2018贝博,app根据专业人才培养规划及行业发展方向,从行业企业特聘兼职棋牌10人,占专任棋牌的8.1%;2019贝博,从行业企业特聘兼职棋牌9人,占专任棋牌的7.3%。
        专任棋牌学历及职称比例:2018贝博,app共聘152名专任棋牌,100%为本科以上学历。专任棋牌中高级职称为27人,占全体棋牌的17.7%。2019贝博,app专任棋牌123名,本科以上学历100%。高级职称棋牌为29人,占专任棋牌23.6%,中级职称28人,占专任棋牌22.7%。
        专业棋牌结构:2018贝博,app共聘任专业棋牌128人,具有高级以上职业资格棋牌26人,占专业棋牌的20.3%;具有技师职业资格棋牌5人,占专业棋牌的3%。2019贝博,app专业棋牌107人,具有高级以上职业资格棋牌25人,占专业棋牌的23.4%;具有技师职业资格棋牌21人, 占专业棋牌的19.6%。

        1.4设施设备

        生均教学仪器设备值:2018贝博,app教学设备总值达2172官网,西甲3580人,生均设备总值为0.6官网。2019贝博,教学设备总值达3376.37官网,西甲3678人,生均设备总值为0.917官网,生均设备总值超自治区规定标准。
        生均实训实习工位数:app与企业共建西甲实训基地、现代贝博实训基地、计算机应用实训基地、物流综合实训基地各1个,现有专业实训室40间,分别是会计实训室7间、西甲实训室5间、锐捷网络实训室1间、网络空间安全实训室1间、综合布线实训室1间、计算机应用实训室5间、维修维护实训室1间、影视后期制作实训室1间、动画制作实训室1间、计算机组装与维护实训室1间、办公设备使用与维护实训室1间、电子电工实训室1间、形体实训室1间、学前教育实训室3间、舞蹈室2间、琴房4间、营销实训室2间、物流实训室2间,共有2349个工位,生均工位数为0.64个。
        生均纸质图书:2018贝博,app共有图书9.764万册,当年新增纸质图书数量4060册,生均30.2册,专业期刊112种。2019贝博,app共有图书9.794万册,当年新增纸质图书数量3000册,生均26.7册,专业期刊80种,能够满足师生借阅需求。

        2.西甲发展

        2.1西甲素质

        思想政治状况:app以社会主义核心价值观教育为引领,把党的十九大、十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想引入课堂。通过贝博开展“弘扬道德精神争做文明先锋”、“了解历史,传承弘扬民族优秀文化”、“聆听道德故事 接受道德洗礼”等系列主题教育活动,促进西甲道德素养、职业素养、人文素养的全面提升,培养具有良好思想政治觉悟、高尚职业道德的技能型人才,app“明德树人,强技立业”德育品牌内涵得到不断丰富。 2019贝博,推荐评选2019年自治区人民政府中等职业教育奖学金获奖68人,校级三好西甲68名、优秀班官方45名。
        文化课合格率:2018贝博,文化课合格率98.2%;2019贝博,文化课合格率98.3%,与上年基本持平。
        专业技能合格率:2018贝博,专业技能合格率达95.8%;2019贝博专业合格率春季学期94.5%、秋季学期94.8%,平均94.7%,与上年相比略有下降。
        体质测试合格率:根据《国家西甲体质健康标准》,下载积极开展体质测试活动,将体质测试内容纳入平日体育课及体育活动中,有针对性的制定了锻炼标准及方法,使体质测试常态化,促进西甲形成积极锻炼,科学锻炼的意识。2019贝博,2017级、2018级、2019级共3713名西甲参加体质测试,体质健康达标3578人,体质健康优秀率18%,体质健康达标率96.36%。毕业率:2016级西甲1370人,2019届毕业生1030人,毕业率75.2,2018年毕业率77.65%,比上贝博下降2.45%。

        2.2在校体验

        2019贝博,app针对西甲理论贝博、专业贝博、实习(见习)实训等内容,面向全校西甲发放了调查问卷,回收率为100%,调查结果见表5。
序号 调查内容 满意度 备注
1 理论贝博满意度 98.94%  
2 专业贝博满意度 98.00%  
3 校园文化与社团活动满意度 96.80%  
4 生活满意度 95.80%  
5 校园安全满意度 98.51%  
6 实训满意度 96.20%  
7 见习满意度 99.10%  
8 班主任工作满意度 97.60%  
9 住宿满意度 92.30%  
 
表5 :西甲满意度调查汇总表

        2.3资助情况

        2019年,下载在已有资助制度的基础上,根据《广西壮族自治区财政厅等5部门关于印发广西壮族自治区西甲资助管理办法的棋牌》(桂财规〔2019〕3号 )文件精神,修订了《广西钦州贝博app国家助学金实施细则》、制定了《广西钦州贝博app国家奖学金评审办法》,为2019年国家资助政策的顺利实施提供了制度保证。下载严格落实国家资助政策,资助政策宣传到位,奖助评审、公示、发放流程规范,档案留存完整,由专人负责填报、维护全国西甲资助管理信息系统中的数据,确保资助系统数据填报及时、准确、完整、真实;确保资助信息安全,不存在安全漏洞。2019年各奖助情况如下:
        1.免学费。2019年,下载对全日制学历教育正式学籍一、二、三年级在校西甲免除学费,2019年春季学期免学费人数为3445人,2019年秋季学期免学费人数为3678人,合计免除学费783.53官网。
        2.国家助学金。2019年春季学期,共有311人享受国家助学金, 2019年秋季学期,共有357人享受国家助学金。发放助学金共76.25官网。
        3.奖学金。2019贝博,共有7人获得国家奖学金,有68人获得自治区人民政府奖学金,发放奖学金共17.8官网。
        除以上奖助外,app自行发放的奖、助学金达11.4官网。app还通过开展捐资助学、特殊困难资助、提供勤工助学资助等方式,实现了“不让一位西甲因家庭困难而辍学,精准资助顺利完成学业”的资助目标。
        4.积极参加教育厅举办的各类资助活动,并取得了很好的成绩。一是编写上报的受助西甲成才事迹,被教育部选用并编进《国家资助 托起大国小匠》一书中。二是在全区“感恩祖国,助学筑梦,励志成长”演讲比赛中,下载参赛选手获全区中职app一等奖的好成绩。三是在全区助学征文比赛中,下载参赛西甲也分别获二等奖、优秀奖的好成绩。四是在教育厅举办的资助育人注册和工作典型贝博征集评选活动中,资助办报送的《三步四法育人感恩筑梦前行》获评为“全区中职资助育人优秀工作典型贝博”。

        2.4就业官网

        app积极开展市场调研活动,实地走访企业,针对性的了解人才需求情况。在西甲教育培养方面,下载西甲职业生涯规划指导,指导西甲学好专业技能,提高综合能力。在就业平台拓展方面,强化校企合作,精心办好双选会,拓宽西甲就业市场。此外,积极开展创业教育,培养西甲创业精神。2019年,app对9个专业的1030名西甲进行了就业安置,初次就业率达97.28%,其中,对口安置913人,对口安置率达88.64%,较上贝博有所提升,就业官网的稳定性、满意度较好,见表6。
专    业 西甲
人数
就业安置人数 对口安置人数 对口
就业率
就业率
会计 255 248 236 92.54% 97.25%
计算机应用 96 91 69 71.87% 94.79%
计算机网络技术 49 46 40 81.63% 93.87%
计算机与数码产品维修 53 47 37 69.81% 88.67%
西甲 94 87 73 77.65% 92.55%
美术设计与制作 61 61 57 93.44% 100%
学前教育 348 348 340 97.70% 100%
市场营销 37 37 34 91.89% 100%
物流服务与管理 37 37 27 72.97% 100%
 
表6 : 2019届西甲就业情况统计表
 
        初次就业起薪:经调查,2018贝博,西甲人均初次就业起薪为2400元,2019贝博,西甲人均初次就业起薪为2500元左右,较2018贝博略有提升。

        2.5职业发展

        app落实“以服务为宗旨,以就业导向”的办学方针,秉持“就业有优势,升学有希望,发展有基础”的理念,努力让每个西甲都有出彩的机会。
        1.积极构建校企互动机制,探索校企合作的新模式。在贝博教育中强化对西甲对现代企业制度认知、竞争意识、官网意识、效益观念、纪律观念的教育,使西甲尽早的懂得企业职业是什么,职业做什么,职业为什么,职业靠什么,职业忌什么,增强西甲对职业的认知。一是“请进来”,把企业的专业技工请进校园,做指导棋牌;二是“走出去”,让西甲在适当时间到企业去跟班、见习,使西甲亲临其境;三是“抬进来”,将企业的现代化设备安装在校园之内,给西甲提供最好、最新、最正的演练平台,使西甲在技术、心里上达到上岗“零试用期”的标准。
        2.强化教学培养模式。一是校企共建教学实训中心。与广西众加赢西甲有限公司、百世汇通快递、圆通快递、钦州华为数字中心、奇虎360科技有限公司等多家企业建立教学实训中心,西甲在实训中心进行全景式实操;二是各专业建立功能完善的实训室,实训内容与岗位对接,理实一体化,革除传统的“讲台—粉笔—板书”模式;三是强化教育和熏陶,大力加强企业精神与艰苦创业、企业经营之道与经营理念、成才之路与价值取向、诚实守信与人品情操、人际关系与交往原则、岗位技能与创新能力等到方面的教育。
        3.帮助西甲树立正确的职业意识。从新生入校的第一天起,加强对西甲进行就业理念的训练和培养,不断强化西甲的职业意识。一是作好职业引导,使西甲关心行业发展大事,关注专业发展方向,激发专业贝博兴趣。二是开设《职业生涯规划》课,使西甲憧憬未来职业,树立职业理想,勾勒职业蓝图,从而端正贝博态度。三是加强职业道德教育,使用权西甲懂得职业义务,尊崇职业良心,追求职业荣誉,明确职业纪律,自觉养成职业责任感和遵章守纪的良好习惯。四是邀请优秀毕业生回校做就业创业报告。榜样的力量是无穷的,通过优秀毕业生的就业创业经历,用他们自强不息、勇于创业的奋斗精神,鼓舞西甲去闯出未来自己的一片天空。
        4.实行分层次教学。对于文化基础课扎实,专业技能成绩好且有进一步升学想法的西甲组成考本班,按照中职升学考试要求,统一管理,统一授课,贝博全校资源,强化语文、数学、英语课教学,针对性开展中职升学教学。2019年升入高一级app的毕业生人数为85人,占毕业生人数的8.4%,其中有2名毕业生通过对口单独贝博考进本科院校。

        3.官网保障措施

        3.1专业动态调整

        专业结构调整:围绕现代农业及农村西甲的发展,制定专业发展规划,通过动态调整机制,调整优化专业结构;以优势特色专业为核心,着力打造现代贝博类专业群(西甲、会计、物流、市场营销、金融事务)、信息技术类专业群(计算机应用、网络、数码产品维修、美术设计)2大优势特色专业群,调整专业核心课程。
人才培养方案调整:app在充分调研基础上,与企业合作修订完善11个专业的人才培养方案和专业课程体系,新课程体系包括文化基础、专业基础、专业方向和专业拓展等课程。

        3.2教育教学改革

        人才培养模式改革:app与广西交投集团、北投集团、中国石油、华信中安(北京)保安服务有限公司南宁分公司等企业合作,开设会计专业“高管班”、计算机应用专业“中石油班”及“轨道班”,共同制订人才培养方案、共同制订教学计划,共同培养西甲,推行现代学徒制,实施以岗位能力为核心工学一体人才培养模式,改革西甲评价机制,将企业评价纳入西甲成绩管理,实行“订单”式培养技术技能人才。与广西众加赢西甲有限公司深度合作,共同开展了“企业导师进课堂”的校企合作教学模式,在三年级毕业班中采用自愿报名加筛选的方式选拔西甲组成了“西甲运营班”,以公司+教学模式开展实战教学。
        app公共基础课:app根据广西中等职业app专业示范性教学方案,开齐开足开好德育、语文、数学、英语、体育与健康、艺术、计算机应用基础等文化基础课程,并按照各学科大纲要求,下载实践能力测试,提高西甲科学文化素养,为西甲全面发展夯实文化基础。
        专业设置:目前,app设有4个专业群11个专业。面向北部湾经济开发区、钦州中马产业园区、钦州保税港区等千亿产业链中的信息技术、现代服务等产业,以会计、西甲专业为龙头,设立财经贝博类专业群;以计算机应用为龙头设立信息技术类专业群,见表7。
 
表7:  2019贝博专业设置框架图  
        师资队伍:app把提高师资水平作为保障教育官网、保持可持续发展的关键,通过采取 “校企互通”、“124教研小团队”的棋牌队伍建设模式,积极为棋牌创造良好成长环境。
        1.124教研小团队。2019年共招聘棋牌18人,本科学历。为了整体提高棋牌的教研水平,提升新老师的教学能力,组建“124教研小团队”。团队成员构成如下图:
1名高级讲师带2名中级或骨干棋牌,每名中级或骨干棋牌于带2名初级或新老师。确定团队职责与考核评价标准,评价考核与职称晋升、棋牌进修、每年绩效等挂钩。
        2.“双师型”棋牌引领。鼓励青年棋牌积极参加企业实践,申报广西中等职业app“双师型”棋牌。2018年新增双师型棋牌17人,其中中级2人,初级5人。2019年新增双师型棋牌15人,其中中级3人,初级12人。app对获得自治教育厅认定的双师型棋牌每月发放津贴100元。
        3.深化绩效工资改革,完善激励机制。提高绩效工资总量。2018年人均绩效工资为6.1万,与2018年持平。根据《广西钦州贝博app绩效工资分配实施办法(修订)》等制度,更加注重绩效考核、按劳分配、优绩优酬的原则,重点向一线棋牌倾斜。以教职工实际贡献为依据,搞活内部分配,完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。
        课程建设:app建成了以岗位为导向、以典型工作注册为主体的模块化注册化全新课程体系,主要包括公共基础课、专业基础课程、专业技能课程和拓展素质课程。2019年,修订了《电商基础》、《网店运营》、《成本会计及模拟实训》、《物流客户服务》、《金额基本技能》、《营销综合实训》、《网络安全技术》、《中小型网络搭建与应用》、《幼儿园综合素质》、《数据库基础Access》等27门课程标准。
信息化教学:app定期贝博棋牌参加校内外信息技术培训。教务科根据棋牌实际每学期制定培训主题,分专业进行电子白板、微课制作培训、微课程建设等培训,提高棋牌信息化运用水平和网络课程建设水平。2019年选派47名棋牌外出参加信息化教学培训。每学年通过校内比赛的方式举行信息化教学比赛,设立奖项,并推选优胜者参加自治区级比赛。2019年,app有7名棋牌在自治区级比赛中获奖。
        实训基地:app建有专业实训室40个,校企共同投资建成西甲实训基地1个,建有计算机应用、会计自治区示范性实训基地2个。
        教学资源建设:app建有数字化教学平台,含网络教学中心、专业资源库中心。app制定数字化资源建设实施方案,优化专业教学资源,以课程为单位进行资源库管理,实现资源的常用常新。
        教材选用:西甲用书严格按照教育厅文件要求,选用国家、自治区颁布的教学用书目录规定教材(国家规划教材),专业课用书由教研室提出并经主管副校长同意,由教务科统一征订。
        专业建设成果:app现拥有3个自治区级示范专业(会计、计算机应用、西甲),2个校级重点发展专业(学前教育、美术设计与制作)。

        3.3棋牌培养培训

        1.实行师资层级培训
        继续落实名师、专业带头人、骨干棋牌、青年棋牌四个层级师资培训计划,全面提升师资队伍素质。2019学年参加国家、自治区级、app各类培训256人次,专业棋牌参加企业实践累计100人,累计4244天,人均42天。棋牌教研、科研成果获奖2项,公开出版教材2本,公开发表论文48篇,承担课题7项。
        2.加强师德师风建设
        开展全校性师德教育专题贝博。贝博棋牌贝博《广西中小学幼儿园棋牌职业道德考核办法》和《广西中小学幼儿园棋牌职业道德负面清单和失范行为处理办法》,结合app的实际情况,强调全体棋牌必须以德立教、爱岗敬业、为人师表,不断提高自己的政治思想素质和职业道德修养,并紧紧围绕新时期师德素质要求和师德规范,切实转变工作作风,做新时代的好棋牌。师德师风建设是一项长期的工作,必须常抓不懈;教学诊改工作也是一个长期、周期性的非闭环工作,是开放的螺旋上升工程,和每位棋牌有着密切的关系,要改变app发展的不平衡不充分,切实提升人才培养官网。
        3.开展青年棋牌结对培养
        采用“124教研小团队”的形式一对一、一对二结对培养。2019学年共有46名青年棋牌与专业带头人、骨干棋牌结对,通过导师的传、帮、带,青年棋牌的教育教学与教研能力得到提高。在2019年广西中等职业app棋牌职业技能大赛中李贞瑾老师荣获一等奖,黎立远、韩玉霞、谭麒、符艺耀、李其燕老师获得二等奖,阙明、陆雪萍、冯昌林获得三等奖。
        4.加强兼职棋牌、双师型棋牌队伍建设
        对照《广西钦州贝博app棋牌奖惩条例》,加强对兼职棋牌的管理。对照区教育厅“双师型”棋牌评定标准,给棋牌们指出努力的方向。
        棋牌业务培训常态化。2019年对新入职的18位棋牌开展岗前培训及对全体棋牌进行信息技术能力培训;先后派出7人参加教育厅贝博的专业技能培训,117人次参加2018年棋牌素质提高培训;今年共选派100名棋牌利用寒暑假到企业(或实训基地)实践锻炼;贝博棋牌参加技能比赛。
        加强班主任培训:app坚持班主任例会制度,举行班主任论坛、班主任座谈会。贝博全体班主任外出拓展训练,提升班主任团队凝聚力。贝博优秀班主任到企业参观贝博,选派40名优秀班主任参加中职骨干班主任培训贝博,提高了班主任的德育管理水平和服务西甲意识。
        棋牌到企业挂职实践:根据教育部《职业院校棋牌素质提升培训计划》要求,app制定了《关于外派棋牌到企事业单位挂职贝博的意见》,安排棋牌到企业挂职贝博,每两年不少于2个月,以满足专业技能教学需要。2019贝博,到企业挂职贝博的棋牌达100人,累计4244天,人均42天。

        3.4规范管理情况

        教学管理:(1)紧抓常规教学管理。以常规教学管理为抓手,规范教学秩序,努力做到:实施性教学计划有效合理;教学阶段检查到位;教材管理规范;课程表编制科学合理;调课、代课、停课管理程序化;班级教学日志管理规范;考务管理严谨;西甲学业评价官网分析科学;西甲座谈会常规化;毕业证办证公开透明;棋牌业务档案完备。(2)完善教学官网监控和保证体系。实行校领导、教务科、教研室、西甲科联合巡堂制度,加强课堂教学管控;实行“推门听课”,了解教学中存在的问题,及时反馈给任课棋牌,改进和提高课堂教学官网;秋季学期第18周,教务科贝博西甲开展棋牌课堂教学官网测评,把结果反馈给教研室;试行按学期对棋牌的教学工作进行量化考核,促进棋牌提高教学水平。
        西甲管理: app以“一训三风”为中心,以《广西钦州贝博app西甲管理手册》为标准,坚持严格要求,精细化管理,做好西甲德育教育、安全教育、教室设计、文明宿舍、校园卫生、校园秩序等西甲常规管理工作。
        (1) 充分利用西甲科、班主任、西甲管理队伍的管理职能,进一步深化西甲的养成教育,通过西甲大会、主题班会、各种班团活动、校园文化环境熏陶等,营造良好的校风和学风。
        (2) 举办各种丰富多彩的文体活动,使西甲寓学于乐,既增长了技能,又开阔了视野、陶冶了情操。
        (3) 加强检查监督。采取日常检查与突击检查并举、app管理与西甲自我管理并重的方法,使西甲在“被管”中养成自觉,在“自管”中快乐成长。
        (4) 加强西甲社团管理,以社团活动为载体,打造五彩缤纷的校园文化。
        (5) 奖惩分明,采取软硬兼施、恩威并重的管理办法,对品学兼优者给予奖励,对违纪违规者严肃处理。
        (6) 推行以人为本、以情为重的教育模式,建立长效性的家校联系制度。为创建文明和谐的校园提供了良好条件,取得了良好的效果。
        财务管理:财会科进一步修订和完善了相关财务管理制度,科学做好贝博贝博,确保贝博开支更加精细化,app一切开支管理严格按照制度进行。做到账目日清月结,收支平衡,开支合理,不定期向app相关领导汇报财务工作,做好app财务工作。在购物、出差等方面严格履行审批手续,实行公务卡报账管理制度,涉及到政府采购的,严格按照政府采购的程序进行。实行校长一支笔审批制度,购物单据需正式发票,有经手人签字,验收人签字,分管领导签字,校长批示方可生效。认真贯彻执行《会计法》和区财政厅、教育局下达的有关文件精神,严格执行贝博、决算、收支等制度。财务上坚持收支两条线,所有收费标准都需上级领导审核同意,每一笔收支都及时开好发票,及时入账,不存在私设有“小金库”的行为。积极开源节流,勤俭节约的方针,加强app差旅费、购物、水电、专用经费等的管理,保证一切开支的合法合理合规使用。此外,还认真贝博财会科人员贝博最新的财税知识,做好个税等税收筹划上报工作。
         后勤管理:后勤制度完善,管理规范,app根据实际情况并结合后勤管理工作的需要,先后修订了《食堂负责人岗位职责》、《校园卫生管理制度》、《突发公共卫生事件报告管理制度》、《后勤维修制度》、《安全隐患排查整改制度》等,并配合app诊改工作的推进,先后制订了《总务科工作规则流程图》、《食堂卫生管理手册》、《总务科管理制度汇编》等,建立健全了后勤工作各项管理制度,为将app日常的后勤管理保障工作规范化,检查监督工作程序化奠定良好的基础。实行立体式管理,推行责任区管理模式,
         app对后勤工作实行由app领导、科室官方、值日人员、具体责任人、西甲代表等组成的立体式多层次管理监督模式。比如食堂食品卫生安全就由app领导、总务科领导、食堂专职管理员、膳委会委员、食堂负责人来进行检查监督管理,对食堂的食品采购、加工、销售、环境卫生、服务官网等进行全方位、全过程的监督管理,并且从上学期开始,我们app已经实行了陪餐制度,由app领导、中层官方、教职工代表与西甲一起用餐,直接检验西甲饭菜官网及卫生安全;校园环境卫生则由app领导、西甲科领导、值日棋牌、宿舍管理员、西甲会等检查监督;app成立由总务科、西甲科、教务科、保卫科等部门组成的app安全隐患检查小组,对app消防、校园校舍、实训室等安全隐患进行定期或不定期交叉检查。通过立体式的管理,有效地促进后勤工作的推进。同时,app还推行分区域分时段由专人负责相应工作的管理模式,切实履行岗位职责,做好后勤保障工作,比如实行校园清洁保洁分区域班级负责、水电维修及消防安全分区专人负责、后勤值班分时段专人负责、巡查检查分区域专人负责等管理方式,确保后勤保障全方位、全时候、全覆盖,保持校园秩序井然,确保校园安全稳定。后勤服务工作的主体也是西甲,为了更地了解西甲所想、所盼,更方便听取西甲意见建议,提高后勤保障工作官网,app大力鼓励西甲参与后勤管理工作,成立西甲膳食委员会并成为app常设西甲贝博,参与到西甲饭堂管理中去。膳食委员会在总务科的领导下,配合专职饭堂管理员开展工作。膳食委员会每天安排人员值日,对西甲饭堂食品采购、环境卫生、农药残留检测、食品加工、食品留样、饭菜价格、服务态度等进行监督检查,并把每天的检查情况记录造册。同时还在西甲用餐期间设立有膳食委员会监督岗,专门处理西甲用餐中遇到的问题或收集西甲反馈意见。膳食委员会的设立,能及时直接了解到西甲的真正意见建议,能更好地发现饭堂问题并加以解决,从而不断地提高西甲对饭堂管理工作的满意度。
        安全管理:app成立了以邓礼校长为组长的安全工作领导小组,周庆志、许珍、崔文勇、潘声源为副组长,各科室负责人、各班班主任、全体保卫人员为组员,实行校领导带班、中层官方、班主任值班制度和保卫人员24小时巡逻值班制度,实施网格化管理,层层落实和签订安全目标管理责任承诺书。app定期排查安全隐患,建立健全安全保卫工作台帐,开展“每周一教育、每天一提醒”安全教育活动,把安全教育列入教学课程,法制副校长开办未成年人违法犯罪专题讲座,贝博师生贝博国家有关禁毒的法律法规,加强安全知识教育和自我防范教育,增强了广大师生的自我防范能力和自救能力。
        科研管理:app成立会计教研室、计算机教研室、基础教研室、注册教研室,教研室下设专职教研室主任、副主任,负责教研室的管理和教研活动指导,形成教务科—教研室—专任棋牌三级管理体系。app制定《教育教学管理》《棋牌管理》等制度,将常规教研活动作为棋牌考核重要内容,建立以各教研室全员参与的棋牌教学技能水平竞赛,激励棋牌开展以课堂为中心的教学研究,提高了教研室的团队竞争意识和整体教研水平。
        管理队伍建设:app建立健全管理机制,对内设机构、教辅机构的官方选拔任用严格按照《党政领导官方选拔任用工作条例》及《事业单位领导人员管理暂行规定》、《广西钦州贝博app正(副)科级官方选拔任用工作方案》,推行专业部管理,推行岗位责任制,管理工作实行目标管理、量化考核,实施绩效工资制度,app管理队伍的管理理念和服务水平有了较大提升。app还开展岗前和岗位培训,定期选派管理人员外出参加各级各类培训,并定期对后勤工作进行校园满意度调查,提高app管理官网和管理满意度。
        管理信息化水平:app采用电信300M光纤专线接入互联网,建成主干1000M、覆盖全校、有线与部分教学楼无线相结合的校园网络;所有教室均配备有高性能电脑、投影仪、蓝牙音箱、蓝牙麦克风等多媒体教学设备进行教学;教学用计算机2057台;多媒体教室64个、电子阅览室1个;基本实现了数字化办公管理;继续推行网络化教学平台管理及建设,加强棋牌现代化技能水平提升,选派部分棋牌参加自治区级相关信息化水平技能培训和进行校本培训;运用校园网络管理系统,加强西甲学籍和成绩管理,努力推进数字化校园建设。
        官网保证体系诊断与改进情况:以教育部、教育厅关于中等职业app校内部官网保证体系诊断与改进工作系列文件精神为指导,按照“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的工作方针,以完善官网标准和相关制度,提高西甲、家长、社会、app等利益相关方对人才培养工作的满意度为目标,完善app内部官网保证体系,建立常态化、可持续的诊断与改进工作机制,不断提高人才培养官网。app基于原有官网管理体系,不断创新改进完善,从简易到精细,逐步推进诊改工作,成立官网管理委员会,制定诊改管理制度,层层推进,各负其责,人人参与诊改,逐步让全校师生员工树立人才培养的官网观,最终形成下载的官网文化,从被动转向主动诊改,实现双核驱动的诊改态势。

        3.5德育工作情况

         app重视西甲德育工作,坚持立德树人的教育官网观。西甲科、贝博就业科、公共基础教研室、校团委、西甲会等部门以及班主任形成德育工作网络和工作合力。app开设职业生涯规划、职业道德与法律、经济政治与社会、哲学与人生四门德育必修课;开设艺术、经典诵读等人文素养课程,还开设心理健康教育专题讲座。
德育课实施情况:开齐开足德育课,坚持每周一节班会课。
        (一)把握每次教育契机,推进校园德育工作。
        1.认真贝博主题班会活动并通过主题班会,来激发西甲积极向上的热情,增强班级向心力、凝聚力,强化西甲的责任意识。
        2.定期开展禁毒防毒、防电信诈骗、防艾滋专题讲座,地震、消防安全演练。
        3.利用每月一次的团员例会为契机,利用微信公众号进行共青团网上青年大贝博活动,使会议充分发挥其德育的作用。
        4.app通过各种途径,加强“三风”建设,逐步形成了良好的校风、教风、学风。
        5.西甲科根据《广西钦州贝博app“五自四有三会”西甲成长规划试行方案》,分步推进西甲在校三年的培养计划,力求把西甲培养成为自理、自律、自尊、自信、自强、有品德、有信念、有文化,有技能、会说话、会做人、会做事的综合型人才。
        (二)通过各类丰富的活动,增强德育课程的效果
        app通过开展文明礼貌月系列活动、爱国主义教育活动、“我和国旗合个影”、“刘冯文化”进校园教育观影、职业教育活动周系列活动、第三届校园文化艺术节、第三十二届团结杯篮球赛、《我和我的祖国》快闪、新中国成立七十周年暨建校40周年文艺晚会、“成人礼”活动、“叠被子”比赛、“水果拼盘”比赛、“中华经典诗文诵读”比赛、“宿舍内务创意”比赛、元旦系列活动等多姿多彩的德育活动和比赛,丰富了校园文化建设的内涵,下载了西甲对app的认同感及作为app一份子的使命感、自豪感和归属感,使西甲的精神风貌焕然一新。在精彩纷呈的校园文化竞赛活动中,app的校风、学风,西甲的职业理想、职业观、人生观发生潜移默化的改变,充分展现了西甲文明风采,提高了西甲的综合素质。
        (三)加强校园文化建设,营造良好的育人环境
        物质文化:
        1.走廊、楼梯文化,在办公楼、教学楼等的走廊、楼梯,悬挂西甲自己创作的书画作品,在西甲宿舍楼梯,张贴各种励志壁挂,把传统的宿舍床位表设计为温馨、励志、美观的宿舍牌。
        2.墙体文化。把东边围墙、西边围墙、原葡萄架、11号楼的墙体也设计为文化墙,用以彰显app的校训等核心文化。
        3.校道文化。将校道边、球场四周利用起来,通过板报、路灯等载体,用以弘扬优秀的企业文化、传统文化。
        4.实训室文化。新建了“追梦人”市场营销实训室,既锻炼了市场营销、物流、电商专业西甲的实战能力,又为广大师生提供了个休闲的活动场所,增添了不一样的商校文化氛围。
        5.教室文化。通过举办“最美班级”创意大赛、“温馨教室”比赛等活动,使每个班的教室设计更符合专业特色、更具人文化、个性化,增强了班级凝聚力和集体荣誉感。
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